سامانه ارزشیابی و عملکرد سرمایه انسانی

بعد از جلسات معرفی سامانه و امکانات آن به مدیران منابع انسانی سازمان ، شرکت یا کارخانه ، قراردادی مبنی بر راه اندازی سامانه روی سرور معرفی شده از جانب کارفرما منعقد می شود که شامل تعیین شاخص های عملکرد اختصاصی برای نوع فعالیت کارفرما ، کارگاه آموزشی و پشتیبانی و تحلیل مدیریتی فصلی می باشد

آموزش در قالب یک یا چند کارگاه آموزشی در دو رسته ، آموزش نرم افزار و آموزش روش ارزیابی و تبیین شاخص های عملکرد به پرسنل بمنظور افزایش راندمان سامانه و صحت داده های آن می باشد

پشتیبانی در دو بخش انجام می شود ، پشتیبانی نرم افزاری که شامل رفع مشکلات احتمالی سامانه ، پاسخگوئی به مشکلات فنی سامانه و پشتیبانی مدیریتی شامل تحلیل های عملکردی سامانه در دو وجه عملکردی و ارزشیابی بصورت فصلی می باشد