سامانه ارزشیابی و عملکرد سرمایه انسانی- مقاله ها

آرشیو مقاله ها

یکی از راههای کسب مزیت رقابتی پایدار، تاکید و توجه بر یادگیری مستمر کارکنان سازمان به منظور نیل به اهداف سازمانی با حداکثر اثربخشی است

مدیریت عملکرد یکی از مهمترین بخشهای مدیریت منابع انسانی است که اهمیت فراوانی در بالا بردن عملکرد کارکنان و کل سازمان دارد

شکی نیست که سنجش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی در هر سازمان یک مسئله مهم و اساسی است و مدیران باید به آن توجه خاصی داشته باشند